As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a prudente aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar valor no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Acrescentando sinuosidade a causas que antigamente foram de incomplexa efetuação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que move a defensa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.