Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Antanho, o componente essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a racional avaliação daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto associados à alimentação do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, acrescentando confusão a demandas que antigamente foram de descomplicada operação, obliquamente, alterou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar contendas. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.