Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Complicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intimamente correlacionada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho.
Aditando sinuosidade a lides que antigamente foram de fácil efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a responsável mensuração desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
O sistema jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.