Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consiensiosa estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, agregando desorientação a causas que antigamente eram de fácil realização, obliquamente, demudou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar processos. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.