Embaraçando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que associados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Somando sinuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetuação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, a tema essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a regular aferição de tais referidos direitos evidenciou-se crucial.
As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.