A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Por estar inerentemente relacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
O legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a racional valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
Porque associados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescentando confusão a processos que antes foram de distensa realização, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que toca a guarda dos direitos trabalhistas.