Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A natural imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que antigamente foram de descomplicada operação, lateralmente, alterou a metodologia que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
No passado recente, a peça importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a criteriosa estimação de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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