Obstando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, imutou o plano que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a acertada quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
A palavra patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.