Advogado Trabalhista

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Complicando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Anteriormente, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada avaliação de tais referidos direitos denotou-se primordial.

A palavra patrocinar possui sublime relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que antes revelavam ser de elementar executação, obliquamente, demudou a mecânica que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.