Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.
A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, agregando complexidade a ações que antanho revelavam ser de tranquila operação, diagonalmente, transmutou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Antigamente, a matéria fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a conciente estimativa desses citados direitos denotou-se crucial.