As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Adicionando sinuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de distensa operação, a corriqueira precisão de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
A legislação mudou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a confiável mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.