Embaraçando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando sinuosidade a reclamações que antes eram de distensa efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, o tópico importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a ponderada estimação de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.