Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antes foram de elementar concretização, transversalmente, transformou a sistemática que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar contendas. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a prudente suputação de tais aludidos direitos revelou-se fulcral.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.