A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que no passado recente eram de tranquila produzição, obliquamente, alterou o sistema que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a prudente computação desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar litígios. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Laboral.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia.