A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o componente primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a equilibrada aferição daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando dificuldade a reclamações que antigamente aparentavam ser de descomplicada concretização, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que impele a defesa dos direitos laborais.