Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, a peça indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a criteriosa avaliação de tais apontados direitos revelou-se primacial.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, somando dificuldade a ações que outrora pareciam ser de fácil efetuação, paralelamente, transmudou o plano que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contesta, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de atuação da advocacia.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente interligado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.