As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por ser inerentemente conectada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, a tema relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a honesta aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Complicando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Incorporando sinuosidade a lides que antes eram de distensa efetivação, a sabida exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os modelos de prática da advocacia.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.