Em tempos passados, o título importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a apropriada estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
Sendo intimamente conectado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho.
Prejudicando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que outrora revelavam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmutou o sistema que toca a defensa dos direitos do trabalho.