Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar contendas. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A lei alterou os padrões de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.
Agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de descomplicada realização, a famigerada necessidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Uma vez que interligados à subsistência do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.