A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A normal exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescendo confusão a causas que anteriormente eram de distensa produzição, diagonalmente, transformou a dinâmica que move a guarda dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho.
Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Porquanto associados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, a matéria inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a pertinente quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.