Atalhando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Acrescentando dificuldade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de fácil produzição, a corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a confiável aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se indispensável.