A consueta imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, adicionando ruído a demandas que antes mostravam ser de incomplexa produzição, transversalmente, alterou o plano que impele a tutela dos direitos do trabalho.
Dificultando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, o questão imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa valoração de tais aludidos direitos manifestou-se crucial.
A lei estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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