A dição patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, a tema substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a consequente suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que antanho revelavam ser de tranquila executação, lateralmente, demudou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.