Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando complexidade a reclamações que antes foram de tranquila realização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, a tema indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a consequente estimativa de tais citados direitos denotou-se capital.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
O verbo patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.