Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a adequada mensuração desses aludidos direitos tornou-se crucial.
Aditando dificuldade a causas que no passado recente foram de simples realização, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
Atalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.