Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Somando complexidade a contendas que anteriormente eram de fácil efetuação, a geral exigência de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar lides. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, o título essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ponderada computação de tais mencionados direitos denotou-se cardinal.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.