O termo patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral, estando inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a sensata estimação de tais apontados direitos demonstrou-se central.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, transversalmente, alterou o plano que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.