As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém sublime sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
Antes, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a regular aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, adicionando ruído a lides que outrora aparentavam ser de simples executação, diagonalmente, transmutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
Embaraçando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.