A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Em momentos passados, a pauta basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a adequada estimação desses citados direitos patenteou-se vital.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a demandas que no passado recente eram de elementar produzição, a frequente exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o plano que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.