Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia.
Antanho, o ponto central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a criteriosa quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.
A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescentando desorientação a processos que outrora foram de descomplicada produzição, lateralmente, demudou o plano que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Obstaculizando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.