Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
O legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar ações. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
A famígera precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antigamente foram de simples efetivação, diagonalmente, imutou a metodologia que guia a defensa dos direitos laborais.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral.
Antanho, o expediente vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a metódica mensuração desses aludidos direitos denotou-se crucial.