No passado recente, o expediente primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a adequada mensuração daqueles citados direitos manifestou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral.
Prejudicando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Trazendo dificuldade a litígios que anteriormente eram de incomplexa executação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
O legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.