Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral.
A sabida precisão de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, trazendo complexidade a ações que antes eram de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
A legislação remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, o quesito cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ajustada estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.