As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a parte essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a curial estimativa desses referidos direitos denotou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar demandas. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Aditando confusão a ações que antanho pareciam ser de tranquila realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando inerentemente associada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia.