Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia.
Adicionando dificuldade a reclamações que antigamente revelavam ser de simples produzição, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear litígios. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
No passado recente, a parte vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a prudente estimativa desses citados direitos evidenciou-se fulcral.