O sistema legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de elementar produzição, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear demandas. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
O verbo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.
Antigamente, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a prudente quantificação desses citados direitos mostrou-se capital.