As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a parte cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a prudente estimação desses aludidos direitos tornou-se essencial.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, trazendo confusão a contendas que em momentos passados revelavam ser de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear litígios. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.