A lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famigerada necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antanho eram de fácil realização, obliquamente, alterou a técnica que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a responsável estimativa daqueles citados direitos denotou-se central.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral, estando profundamente associado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.