O verbo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, lateralmente, transmudou o plano que direciona a defesa dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de operação da advocacia.
Antes, a pauta central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva mensuração desses referidos direitos evidenciou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar lides. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.