Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica extrapolou os padrões de prática da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
O vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Trazendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, a tema considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente computação daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.