Trazendo confusão a contendas que antanho mostravam ser de elementar produzição, a sabida necessidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que move o proteção dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o assunto primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento atual, a correta valoração desses citados direitos manifestou-se essencial.
Porque vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os modelos de exercício da advocacia.
Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar causas. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.