Obstaculizando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Porque interligados à alimentação do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
A prosaica exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que outrora foram de elementar realização, lateralmente, alterou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a peça primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a devida avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.