Inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos passados, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a regular mensuração de tais apontados direitos mostrou-se indeclinável.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antanho eram de descomplicada operação, lateralmente, demudou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Por estar inerentemente conectada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral.