A legislação distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando sinuosidade a ações que antes eram de elementar operação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que governa a guarda dos direitos laborais.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente mensuração de tais apontados direitos tornou-se basilar.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.