A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear contendas. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Adicionando tortuosidade a lides que anteriormente eram de elementar efetivação, a frequente precisão de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
Ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Outrora, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a sensata suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.
Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.