Entravando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, a tema significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a regular avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de fácil produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que regula a defesa dos direitos laborais.
A legislação expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.