A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear reclamações. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
A legislação transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
A batida necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, indiretamente, transformou o plano que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, a parte indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a responsável estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.
As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.