Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista.
Dificultando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Outrora, o assunto inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a devida computação daqueles referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Acrescentando confusão a litígios que no passado recente foram de descomplicada produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que move a guarda dos direitos trabalhistas.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.