Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a confiável aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que antes foram de descomplicada realização, diagonalmente, alterou a sistemática que coordena o proteção dos direitos laborais.
Sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.