Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
Antigamente, o questão importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral.
As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear ações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil executação, transversalmente, alterou o sistema que direciona a defesa dos direitos empregatícios.