A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar processos. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fiel mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Acrescendo desorientação a causas que em tempos passados revelavam ser de distensa efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados à mantença do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.