As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a curial avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a causas que anteriormente pareciam ser de elementar concretização, a regular exigência de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar processos. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.