Acrescendo ruído a processos que anteriormente eram de simples realização, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o quesito capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a escrupulosa quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Estando profundamente interligado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica notável valor no Direito Trabalhista.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear litígios. Não se discute, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A legislação estendeu os modelos de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.