Outrora, o título inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a prudente estimação desses mencionados direitos tornou-se crucial.
As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
O legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a contendas que antigamente revelavam ser de elementar operação, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.