Antes, o questão fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a ajustada aferição daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.
As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
A palavra patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Dificultando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A lei alargou os modelos de operação da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, agregando complexidade a processos que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou o plano que movimenta a guarda dos direitos laborais.