O legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral.
Anteriormente, o título primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a sensata valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
Trazendo dificuldade a processos que em momentos passados pareciam ser de fácil operação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Entravando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que vinculados à vida do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.