Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de elementar executação, diagonalmente, transformou o sistema que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente conectada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral.
No passado recente, a parte essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a acertada quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.