Complicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
No passado recente, a matéria capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a honesta estimação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
Trazendo complexidade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, a regular exigência de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que rege o proteção dos direitos dos empregados.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.