As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Estando inerentemente interligada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
No passado recente, o título significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a correta computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.
Trazendo ruído a ações que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que rege o defendimento dos direitos laborais.
Inibindo a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.