A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar reclamações. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Antes, o item indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a confiável suputação desses citados direitos patenteou-se vital.
Por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Trazendo dificuldade a lides que antigamente eram de fácil efetuação, a comum precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que norteia o proteção dos direitos do trabalho.