A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que no passado recente eram de simples efetuação, transversalmente, imutou o sistema que governa a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o assunto fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a racional computação desses apontados direitos tornou-se cardinal.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
Por estar profundamente associado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral.
Atalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.