A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Somando dificuldade a contendas que antanho foram de elementar executação, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o quesito significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a responsável aferição de tais referidos direitos sinalizou-se substancial.
Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.