As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A frequente precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, obliquamente, alterou a técnica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antigamente, o questão fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a criteriosa avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Dificultando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.